2　職員を試験又は選考の職種を異にする職へ転任させる場合は、任命権者は当該職員が任命しようとする職の職務を遂行しうる能力を有することを確認しなければならない。

3　前項の能力を有することを確認するための方法等は、市長が別に定める。

2　前項の公告の内容は、次の各号に掲げる事項とする。

2　職員が職務遂行のため死亡し若しくは著しい障害の状態となった場合又は退職、病気、危篤若しくは死亡に際し在職中勤務成績が特に優れていると認められる場合においては、選考により昇任させることができる。

2　次の表に掲げる職に昇任させるためには、それぞれ当該欄に定める在職年数に達していなければならない。

3　前項の在職年数は、職員の勤務成績により短縮することができる。

4　第2項に規定する在職年数の計算は、選考の行われる月の初日を基準日として、任命された日から起算する。ただし、公務によらない疾病等で引続いて3ケ月以上勤務しない期間がある者については、その期間を、戒告、減給、停職の処分を受けた者については、6ケ月をそれぞれ在職年数から除いた期間を在職年数とする。

5　休職を命ぜられている職員は、昇任のための選考を受けることができない。

2　前項の職員が条件付採用期間中において、長期欠勤その他の理由により良好な成績で勤務したと認めることができない場合においては、更に6ケ月延長することができる。

1　この規則は、昭和50年4月1日から施行する。

2　この規則施行の日において現に在職する職員は、この規則により任用されたものとみなす。

3　勝浦市職員任用規則(昭和43年勝浦市規則第12号)は、廃止する。

この規則は、昭和56年4月1日から施行する。

この規則は、昭和58年4月1日から施行する。

この規則は、昭和59年4月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行し、改正後の職員の任用に関する規則の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

この規則は、昭和62年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(経過措置)

2　この規則の施行の際、改正前のそれぞれの規則に定められている様式については、当分の間、これを使用できるものとする。

(施行期日)

1　この規則は、平成元年4月1日から施行する。

この規則は、平成3年4月1日から施行する。

この規則は、平成6年4月1日から施行する。

この規則は、平成7年7月1日から施行する。

この規則は、平成11年4月1日から施行する。

この規則は、平成12年4月1日から施行する。

この規則は、平成13年4月1日から施行する。

この規則は、平成14年3月1日から施行する。

この規則は、平成19年4月1日から施行する。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

この規則は、令和2年1月14日から施行する。

この規則は、令和4年4月1日から施行する。